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Un Wimbledon sin puntos en ranking agrava el estrés

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Imagine que esto ocurriera en su empleo: Cada semana, se publica y actualiza, para que todo el mundo la vea, una evaluación sobre cuál ha sido su desempeño durante las últimas 52 semanas.

A la información se añade una comparación con el desempeño de sus colegas y competidores y otra con el estatus actual y el que usted tenía en el mismo día, semana y mes del año pasado.

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