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SANTO DOMINGO.- La propuesta de los empresarios para variar la forma en que se paga la cesantía no ha tenido aceptación en el Congreso porque allí, donde se estudia la reforma laboral, los legisladores alegan que los derechos adquiridos no se perjudican.
Aunque el proyecto de la reforma laboral no establece ningún cambio para la cesantía, un grupo de 10 sectores empresariales propusieron a los senadores que el beneficio del empleado tenga un tope de seis años con un pago limitado de 10 salarios mínimos.
En ese sentido, el presidente del Senado, Ricardo de los Santos, aseguró este jueves que los derechos adquiridos de los trabajadores «no están en juego en ningún momento» y agregó que el Senado respetará los convenios acordados en las reuniones tripartitas.
- «Nosotros en este gobierno hemos demostrado que los derechos adquiridos de cada ciudadano o ciudadana son respetados», sostuvo De los Santos al aclarar que la comisión de senadores solo cumple con su deber de escuchar a todos los sectores para luego rendir un informe.
De su lado, el presidente de la comisión especial que estudia la enmienda al Código de Trabajo, el senador Rafael Barón Duluc, reiteró que los trabajadores «no tienen nada que temer» con el proyecto ya que, como dijo, la cesantía no será modificada con el objetivo de perjudicar a los empleados.
Tras ser cuestionado por las propuestas de los grupos empresariales, el senador de La Altagracia destacó que la comisión que dirige está actuando como un juez y escuchando a todos los que serían impactados con la reforma.
Sobre la cesantía, Barón Duluc precisó que la retribución no se cambiará a menos que surja alguna propuesta para mejorar el beneficio.
Sin pérdidas para el país
La senadora Mercedes Ortiz, quien pertenece a la comisión especial, resaltó que aunque el tema de la cesantía es el que ha logrado más atención, la reforma al código laboral contempla otras novedades que benefician a los empleadores y a los trabajadores.
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